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| 人員配備 | （一）項目負(fù)責(zé)人（1人）： 具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，得5分；本小項滿分5分。 （二）擬配人員： 1.人員（含項目負(fù)責(zé)人）數(shù)量在滿足采購需求5人的基礎(chǔ)上，每增加1人得1分；本小項滿分5分。 2.自2017年1月1日以來（以獲獎時間為準(zhǔn)），團隊人員（含項目負(fù)責(zé)人）具有（本小項滿分18分，同一研究成果獲得多個表彰的，不累計計分，以最高分標(biāo)準(zhǔn)僅計一次分。）： （1）研究成果獲得國家級相關(guān)表彰的，每提供1人，得6分； （2）研究成果獲得省級相關(guān)表彰的，每提供1人，得4分； （3）研究成果獲得地市級相關(guān)表彰的，每提供1人，得2分； 3.團隊人員（不含項目負(fù)責(zé)人）中具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，每提供1人得4 分；具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，每提供1 人得2分；本小項滿分8分。同一人員具有多個專業(yè)技術(shù)職稱的，不累計計分，以最高得分標(biāo)準(zhǔn)僅計一次。 注： 響應(yīng)文件中需提供以下資料： 1．?dāng)M配備人員名單（格式自擬）； 2．團隊成員相應(yīng)證書的掃描件； 3.研究成果獲獎證書、批復(fù)、頒獎單位頒獎文件、網(wǎng)上公示截圖（具有其中之一即可）等證明材料。以上材料提供掃描件或影印件，須能體現(xiàn)獲獎人員姓名，如無法體現(xiàn)，須另附頒獎單位或成果表彰報送單位出具的相關(guān)證明材料，未提供或提供不全的不得分； 4．供應(yīng)商為上述人員繳納的近3個月內(nèi)（任意一個月即可）社保證明材料，具體形式詳見供應(yīng)商須知前附表。 | 0-36分 |