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2022BFFWZ01948-1

第一部分：投標人疑問答復內容

1. 招標文件第47頁，商務評分標準中信用項：“2015 年 1 月 1 日以來（以頒發(fā)時間為準），投標人獲得 AAA 及以上信用等級人力資源服務機構，每提供一個得 1.5 分，滿分 3 分。建議修改為：“2015 年 1 月 1 日以來（以頒發(fā)時間為準），投標人獲得 AAA 及以上信用等級人力資源服務機構或投標人具有在人民銀行備案的信用評價機構頒發(fā)的AAA資信企業(yè)、信用企業(yè)等級證書，每提供一個得 1.5 分，滿分 3 分?！?/span>

答：不予修改，按招標文件執(zhí)行。

2. 招標文件第47頁，商務評分標準中投標人榮譽項下：“1.投標人獲得地市級及以上勞動保障誠信示范單位的，得 2 分；2.投標人獲得區(qū)級及以上行政主管部門頒發(fā)的獎項或榮譽的，得 2 分。3.投標人獲得稅務部門頒發(fā)的納稅信用評價 A 級的，得 2 分，建議此項修改為：“投標人獲得縣區(qū)級及以上政府部門頒發(fā)的企業(yè)榮譽，每提供一個得3分，滿分6分；”

答：不予修改，按招標文件執(zhí)行。

3. 招標文件第47頁，商務評分標準中類似項目業(yè)績項下：“自 2018 年 1 月 1 日以來（以合同簽訂時間為準），投標人具有勞務派遣或外包服務業(yè)績且單個合同總金額在 300 萬元及以上的， 每個業(yè)績得 3 分，最高得 12 分。建議修改為：“自 2018 年 1 月 1 日以來（以合同簽訂時間為準），投標人具有勞務派遣或外包服務業(yè)績的，每個業(yè)績得 3 分，最高得 12 分。”

答：不予修改，按招標文件執(zhí)行。

4. 招標文件第48頁，商務評分標準中項目負責人資歷項下：“擬為本項目配備的項目負責人具有人社部門頒發(fā)的一級人力資源管理師證書的，得 2 分。注：1.投標文件中提供項目負責人資格證書掃描件和社保證明材料，社保證明材料要求如下：提供投標人所屬社保機構出具的 擬委任的項目負責人自 2022 年 3 月 1 日以 來任意連續(xù)三個月的社保繳費證明材料， 項目負責人的社會保險的繳納單位應當是 投標人或者投標人不具備獨立法人資格的分支機構）。2.社保繳費證明指的是至少含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險中任意一項即可。建議修改為：“擬為本項目配備的項目負責人具有人社部門頒發(fā)的一級人力資源管理師證書的，得 2 分。注：1.投標文件中提供項目負責人資格證書掃描件和勞動合同證明掃描件；”

答：不予修改，按招標文件執(zhí)行。

5. 招標文件第48頁，商務評分標準中其他人員資歷（除項目負責人外）項下：“擬配備人員中具有：二級人力資源管理師及以上資格的，每人得 2 分，本項滿分 6 分。建議修改為：“擬配備人員中具有：二級人力資源管理師及以上資格的，每人得  6分，本項滿分 6 分?！?/span>

答：不予修改，按招標文件執(zhí)行。

6. 招標文件第48頁，商務評分標準中經(jīng)營能力項下：“投標人社保參保人數(shù)達120(含)以上得7分，120（不含)至 80（不含)人得 5 分，80（含) 至 60（含)人得 3 分，60（不含)人以下得 1 分。建議修刪除?！?/span>

答：不予修改，按招標文件執(zhí)行。

7. 招標文件第49頁，商務評分標準中投標人實力項下：“投標人具有計算機軟件著作權登記證書，每提供一個方面證書得 2 分，滿分 6 分：1.“人力資源一站式服務系統(tǒng)”方面；2.“人力資源行業(yè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”方面；3.“三公里就業(yè)圈智慧就業(yè)”方面。注：投標文件中提供計算機軟件著作權登記證書掃描件。建議修刪除?！?

答：不予修改，按招標文件執(zhí)行。

注：此補疑視同招標文件的組成部分，與招標文件具有同等法律效力。

招標人名稱：合肥韓江春酒店管理有限公司

地址：合肥市高新區(qū)天達路71號華億科技園B-2#16層半層

聯(lián)系人：婁俊松

聯(lián)系方式：055165559909

         招標代理：安徽公共資源交易集團項目管理有限公司

         地 址：合肥市濱湖新區(qū)南京路2588號（徽州大道與南京路交口）六樓

聯(lián)系人：張工

聯(lián)系方式：0551-66223288、66223831

                                      2022年09月13日