国产99视频精品免费视看6,成年美女黄网站色大片,成人a级毛片免费观看,xxxx野外性xxxx黑人,99国产亚洲精品美女久久久久

您現(xiàn)在的位置: 首頁 >> 答疑變更 >> 安徽公共資源交易集團項目管理有限公司 >> 服務(wù)

項目編號:

項目名稱:

合肥市婦幼保健院托育中心管理服務(wù)更正公告


一、項目基本情況

項目編號:2023BTFFN01609

項目名稱:合肥市婦幼保健院托育中心管理服務(wù)

首次公告日期:2023年05月30日

二、更正信息

更正事項:□ 采購公告    ? 采購文件   □ 采購結(jié)果

更正內(nèi)容:

 無。

更正日期:2023年06月07日

三、其他補充事宜

1、本項目第六章響應(yīng)文件格式中《磋商業(yè)績承諾函》所稱“業(yè)績”、“項目名稱”系指什么?“服務(wù)范圍”如何填寫,是否需要與“供應(yīng)商榮譽”評分項保持一致?母子公司、控股公司、法人代表公司業(yè)績是否可以使用?
    答:該《磋商業(yè)績承諾函》所稱“業(yè)績”系指符合“托育園開辦或承辦經(jīng)驗”評分項要求的托育機構(gòu)開辦或承辦經(jīng)驗,“項目名稱”、“服務(wù)范圍”由供應(yīng)商根據(jù)自身實際開辦或承辦經(jīng)驗填寫,“托育園開辦或承辦經(jīng)驗”與“供應(yīng)商榮譽”分屬不同的評分項,未要求兩者必須存在關(guān)聯(lián)關(guān)系,但兩者均要求是供應(yīng)商所具有,“供應(yīng)商”具體定義以“二、供應(yīng)商須知正文”第3.4條款為準(zhǔn);除磋商文件另有規(guī)定外,母子公司、控股公司等業(yè)績認(rèn)定問題以“二、供應(yīng)商須知正文”第2.3條款為準(zhǔn)。
    2、本項目第六章響應(yīng)文件格式中《報價表格式》、《最后承諾報價表》是否需要一致?最后承諾報價表什么時候提交?多輪報價是什么意思?
    答:《報價表格式》由供應(yīng)商在響應(yīng)文件中提交,可以理解為第一輪報價,《最后承諾報價表》無需在響應(yīng)文件中提供,項目評審過程中,供應(yīng)商在接到評審磋商小組報價通知后,依據(jù)磋商情況填寫并網(wǎng)上提交給磋商小組,可以理解為多輪報價,《報價表格式》與《最后承諾報價表》報價可以保持一致,也可以后者報價高于前者,但每輪報價不得低于上一輪報價,否則將以上一輪報價作為本輪最后報價;多輪報價相關(guān)要求,詳見“二、供應(yīng)商須知正文”第22條。
    3、本項目第六章響應(yīng)文件格式中《商務(wù)響應(yīng)表》中“供應(yīng)商承諾”一覽,應(yīng)填寫“同意”還是其他內(nèi)容?
    答:該表格中“付款方式”、“服務(wù)地點”、“服務(wù)期限”商務(wù)指標(biāo),需要供應(yīng)商對照第三章采購需求中采購需求前附表相關(guān)要求,先將磋商文件要求填寫在“磋商文件要求”一欄,再將供應(yīng)商針對上述磋商文件要求的響應(yīng)情況填寫在“供應(yīng)商承諾”一欄,具體響應(yīng)內(nèi)容由供應(yīng)商自行填寫,磋商小組將根據(jù)供應(yīng)商響應(yīng)或承諾內(nèi)容判定是否符合磋商文件要求。
    4、如供應(yīng)商參與本項目競標(biāo)失敗,是否退回磋商保證金?
    答:除磋商文件明確列明的不予退還磋商保證金的情形外(詳見“二、供應(yīng)商須知正文”第13.3條款),未獲得成交供應(yīng)商資格的供應(yīng)商將在成交結(jié)果發(fā)布后退還磋商保證金。
    注:(1)本項目實施全流程電子化交易,響應(yīng)文件實施網(wǎng)上遠(yuǎn)程解密,供應(yīng)商無需前往磋商現(xiàn)場。
    (2)此公告視同采購文件的組成部分,與采購文件具有同等法律效力。請供應(yīng)商及時下載。

四、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問,請按以下方式聯(lián)系

1.采購人信息

名稱:合肥市婦幼保健院

地址:合肥市廬陽區(qū)益民街15號

聯(lián)系方式:0551-62160018

2.采購代理機構(gòu)信息

名稱:安徽公共資源交易集團項目管理有限公司

地址:合肥市濱湖新區(qū)南京路2588號(徽州大道與南京路交口)六樓

聯(lián)系方法:0551-66223922

3.項目聯(lián)系方式

項目聯(lián)系人:李工

電話:0551-66223923

附件:合肥市婦幼保健院托育中心管理服務(wù)更正公告.pdf