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【信息時(shí)間：2023/05/09 08:54 閱讀次數(shù)：】【我要打印】【關(guān)閉】
為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，認(rèn)真貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實(shí)市國(guó)資委關(guān)于“合規(guī)管理提升年”工作相關(guān)要求，進(jìn)一步提升依法治企能力和合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。5月8日，安徽公共資源交易集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安徽交易集團(tuán)”）召開“合規(guī)管理提升年”工作動(dòng)員部署會(huì)，謀劃集團(tuán)“合規(guī)管理提升年”重點(diǎn)工作。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理何平主持，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉先杰出席會(huì)議并講話。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主要負(fù)責(zé)人及合規(guī)專員參加本次會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)總法律顧問李紅傳達(dá)了市國(guó)資委《關(guān)于開展市屬國(guó)有企業(yè)“合規(guī)管理提升年”工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施方案”）文件精神及市國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)在市屬國(guó)有企業(yè)“合規(guī)管理提升年”動(dòng)員部署會(huì)上的重要講話。
集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉先杰結(jié)合市國(guó)資委“實(shí)施方案”要點(diǎn)進(jìn)行了進(jìn)一步解讀，并對(duì)下一階段集團(tuán)合規(guī)管理工作提出了四點(diǎn)要求：
一是要提高思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)合規(guī)與業(yè)務(wù)深度融合。集團(tuán)各部（室）、子公司要按照市國(guó)資委“合規(guī)管理提升年”工作實(shí)施方案的通知要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極謀劃合規(guī)管理各項(xiàng)工作；各部（室）、子公司負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行合規(guī)管理第一責(zé)任人職責(zé)，把“合規(guī)管理提升年”各項(xiàng)任務(wù)納入年度重點(diǎn)工作統(tǒng)籌謀劃，推動(dòng)合規(guī)管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展等工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮合規(guī)管理工作的服務(wù)、支撐和保障作用。
二是要狠抓方案落實(shí)，推動(dòng)合規(guī)管理有力執(zhí)行。要切實(shí)吃透上級(jí)會(huì)議精神，理清工作思路，結(jié)合公共資源交易行業(yè)特點(diǎn)和安徽交易集團(tuán)工作實(shí)際，圍繞安徽交易集團(tuán)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)年”工作目標(biāo)，以強(qiáng)法治、促合規(guī)、防風(fēng)險(xiǎn)為切入點(diǎn)，制定目標(biāo)明確、內(nèi)容詳實(shí)，科學(xué)合理的“合規(guī)管理提升年”實(shí)施方案。各部門要對(duì)照安徽交易集團(tuán)制定的實(shí)施方案，主動(dòng)謀劃、積極作為，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，明確重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)已經(jīng)開展的工作逐步深化，未開展的工作及時(shí)研究啟動(dòng)，確保目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)。
三是要強(qiáng)化職責(zé)職能，壓緊壓實(shí)“三道防線”。按照“管業(yè)務(wù)就要管合規(guī)”的要求，各業(yè)務(wù)部門堅(jiān)決守住“第一道防線”，合規(guī)管理部門加強(qiáng)合規(guī)審查、考核，把好經(jīng)營(yíng)行為的“第二道防線”，紀(jì)檢部門切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用，牢牢把握住“第三道防線”。各部門在合規(guī)管理體系中要各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、緊密配合，筑牢合規(guī)管理“三道防線”。
四是要厚植合規(guī)文化，構(gòu)筑自覺合規(guī)堡壘。企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)管理體系建設(shè)的“靈魂”所在。企業(yè)合規(guī)管理工作能否成功，很大程度上取決于企業(yè)合規(guī)文化能否有效地滲透到企業(yè)的各個(gè)層級(jí)和領(lǐng)域，并持續(xù)地發(fā)揮作用。要持續(xù)營(yíng)造充滿朝氣、積極向上的合規(guī)文化氛圍，積極培育安徽交易集團(tuán)特色合規(guī)文化，讓每個(gè)員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的參與者和踐行者。要組織開展好合規(guī)管理培訓(xùn)、合規(guī)理念征集、合規(guī)宣傳教育等活動(dòng)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，不斷提升合規(guī)素養(yǎng)，努力培養(yǎng)合規(guī)自覺。
“合規(guī)管理提升年”工作動(dòng)員部署會(huì)的召開，標(biāo)志著安徽交易集團(tuán)合規(guī)管理進(jìn)入了一個(gè)新的階段。接下來(lái)，安徽交易集團(tuán)將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)合規(guī)管理體系建設(shè)的相關(guān)要求，確?！昂弦?guī)管理提升年”工作取得實(shí)效，為集團(tuán)打造“立足合肥、覆蓋全省、引領(lǐng)全國(guó)的公共資源交易領(lǐng)域綜合型一流知名國(guó)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)法治力量。